Encuentro anual de la Cámara Argentina de la Industria del Software: IA como eje central y el reto de captar talento

La Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI) congregó a más de 1.500 participantes en el CESSI SummIT 2026, una cita que fusionó discusiones acerca de la inteligencia artificial (IA), la evolución del trabajo y la innovación tecnológica. El acto tuvo lugar en el Centro de Convenciones de Buenos Aires (CEC) y representó un punto de referencia para el sector, al conmemorar la segunda edición del IA Day, la cuarta del Talent SummIT y la 22ª entrega de los Premios Sadosky.

Con la mirada puesta en la adopción de nuevas tecnologías por parte de las empresas, el encuentro atrajo a referentes del ámbito público y privado, emprendedores, ejecutivos y académicos. Entre los presentes se encontraban Martín Rapallini, presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniela Ramos, subsecretaria de Industria y Economía del Conocimiento del Ministerio de Economía, y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, quien lideró la firma de un convenio con CESSI para reforzar la coordinación entre el Estado y la industria tecnológica.

La ministra Pettovello junto a Fiuza.

Uno de los ejes centrales del programa fue la integración de la inteligencia artificial en los procesos productivos, con casos prácticos de compañías de sectores como salud, fintech, seguros, e‑commerce, logística, agro, energía y minería. También se debatieron los retos de la gobernanza de estas herramientas, la urgencia de formar talento local, los límites regulatorios y los principios éticos para su despliegue.

“La tecnología ha dejado de ser un simple sector económico para transformarse en una infraestructura esencial que impulsa la competitividad de todo el tejido productivo. En la última década, la industria del software generó cerca de 65.000 empleos, alcanzando más de 160.000 recursos humanos, y hoy se enfrenta al desafío de convertirse en un aliado estratégico de las demás industrias, potenciando la IA aplicada. Desde CESSI aspiramos a ser ese vínculo y demostrar que cualquier empresa, sin importar su dimensión, puede hallar en el software argentino las soluciones para innovar y competir a nivel mundial”, afirmó el presidente de CESSI, Pablo Fiuza.

En este proceso, acelerado por la fiebre de la IA, Fiuza sostuvo que uno de los principales retos del país es formar el talento idóneo: “La IA avanza, las herramientas evolucionan y las oportunidades de aplicación se multiplican. No obstante, persiste una brecha entre las posibilidades que brinda esta tecnología y la capacidad real de las empresas para adoptarla. En Argentina, el 40 % de las compañías de software declara que no avanza en IA por falta de personal con los conocimientos requeridos”.

Rapallini, por su parte, vinculó la adopción tecnológica con la capacidad productiva de la industria. “Estamos viviendo una de las transformaciones industriales más profundas de la historia, donde el conocimiento, el software y la IA están redefiniendo los límites de lo que podemos producir. El futuro de la industria dependerá cada vez más de nuestra habilidad para traducir ese saber en soluciones concretas e integrar lo digital con lo físico”, concluyó.

Repercusiones de la IA en el empleo y la actividad empresarial

La agenda también incluyó el Talent SummIT, dedicado a los cambios que la aceleración tecnológica introduce en las organizaciones. Los paneles examinaron los desafíos de liderazgo que plantea la adopción de IA, las competencias humanas que ganan relevancia y el rol de los departamentos de recursos humanos en la transformación del trabajo.

“El problema del talento no desapareció; está evolucionando”, puntualizó Fiuza. En ese sentido, recordó que “durante años la conversación giró en torno a la dificultad de cubrir la demanda de perfiles tecnológicos. Hoy, a esa necesidad se suma también la de comprender qué saberes y habilidades requiere una industria que está transformando sus procesos de trabajo mediante la inteligencia artificial”.

Sobre la capacitación necesaria, el dirigente de CESSI profundizó: “Es imperativo actualizar los conocimientos de forma continua y crear oportunidades para que las personas se adapten a los cambios. La formación ya no puede concebirse como una fase que concluye al ingresar al mercado laboral, sino como un proceso permanente”.

Asimismo, se llevó a cabo la Plaza de Negocios, un espacio destinado a exhibir soluciones de software e IA para actividades como el procesamiento de facturas, la atención al cliente, el comercio exterior y la gestión de operaciones y talento. El objetivo consistió en acercar herramientas tecnológicas a requerimientos concretos de las empresas.

“Argentina cuenta con una industria del software con capacidad para competir a nivel internacional. Para mantener esa posición, necesitamos que cada vez más compañías integren la IA y conviertan su potencial en procesos más eficientes, nuevos servicios y oportunidades de crecimiento”, concluyó Fiuza.

Premios Sadosky 2026: proyectos galardonados

La jornada culminó con la 22ª edición de los Premios Sadosky, que reconocen iniciativas, empresas y proyectos vinculados a la innovación y al desarrollo de la industria del software en Argentina. Según informó CESSI, la convocatoria registró un récord de postulaciones y reunió a más de 60 finalistas.

El galardón Sadosky de Oro fue adjudicado a Medeatec por la Plataforma OMEGA en YPF.

El Premio Sadosky de Oro fue otorgado a Medeatec por la Plataforma OMEGA en YPF, un proyecto de transformación digital orientado al mantenimiento y la confiabilidad de redes de ductos. La solución centraliza y digitaliza tareas de mantenimiento a lo largo de más de 3.500 km de infraestructura, integrando inspecciones, monitoreo de corrosión y cartografía satelital.

También se entregó el Premio Sadosky Comunidad a Compilando Sueños, iniciativa del Instituto Técnico Nuestra Señora de Fátima, de Villa Soldati. El proyecto impulsa a estudiantes a crear soluciones tecnológicas para problemas reales, entre ellas FireNova, dirigida a la detección temprana de incendios forestales, y SensePad, un dispositivo para personas con discapacidad visual.

La lista de ganadores abarcó las siguientes categorías:

Industria

Innovación en el Ámbito Regional: Programa ATICMA Emprende, de ATICMA.

Innovación Transformadora: AsisTEA, de Xcail Technologies.

Empresa Start Up del Año: Morsis.

Empresa Scale Up del Año: Deitres.

Compromiso con la Calidad: Ataway.

Mercado

Impacto Digital: Plataforma OMEGA en YPF, de Medeatec.

Impacto en el Diseño y Experiencia de Usuario: Incluxia Connect, de Xcail Technologies.

Talento

Innovación en la Formación de Talento: Mendoza Aumentada, de la DGE Mendoza.

Innovación Social en la Educación y Formación:

Primer puesto: Talentos Ocultos: IA y certificaciones digitales para el primer empleo formal, de la Fundación Empujar.

Segundo puesto: Formación Digital para la Inclusión Laboral, de Semillero Digital.

Tercer puesto: Mujeres Programando Futuro, de Fundación Mediapila.

Fuente: Ambito.com