Google, Amazon y Microsoft posponen regreso a las oficinas por la variante Delta, ¿hasta cuándo?

Microsoft avisó el jueves a sus empleados en Estados Unidos que se posterga indefinidamente el plan de regresar a las oficina corporativas en octubre.

La intrepidez se tomó frente a el repunte de casos de COVID-19 en el país norteamericano: «Ante la incertidumbre de la pandemia del coronavirus, hemos decidido por ahora no fijar una vencimiento para la reapertura plena nuestras oficinas en Estados Unidos«, escribió en un blog el vicepresidente corporativo de la empresa, Jared Spataro.

Microsoft había fijado inicialmente la vencimiento del retorno para septiembre, pero luego la postergó para el 4 de octubre y ahora dice que por ahora no hay vencimiento.

La empresa fundada por Bill Gates tiene unos 181.000 empleados de tiempo completo, de los cuales la mayoría (103.000 personas) están en Estados Unidos.

Microsoft aguardará las nuevas directrices de las autoridades de vigor ayer de lanzarse una nueva vencimiento de retorno, agregó Spataro. Seguidamente, les dará a sus empleados un período de 30 días para preparar la transición.

Más medidas

Microsoft incluso mejoró sus productos para trabajo remoto, como el software Microsoft Teams, durante la pandemia

Microsoft anunció el mes pasado que exigirá pruebas de prevención a todos sus empleados, vendedores y visitantes en todas sus oficinas en Estados Unidos.

La empresa concretó grandes esfuerzos desde el inicio de la pandemia de modificar sus diversos programas de computación para adaptarlos a la sinceridad de que muchas personas trabajan ahora desde casa. Al mismo tiempo, la multinacional tecnológica anunció el divulgación de una serie de productos nuevos.

En el sector tecnológico se volvió popular un maniquí híbrido en que los empleados pueden trabajar en la oficina unos días y desde casa en otros, particularmente entre las grandes empresas, que tienen nóminas más abultadas.

Por otra parte, las reuniones virtuales en plataformas como Zoom o Google Meet fueron una alternativa eficaz, mas no efectivo para las miles de personas afectadas de guisa sindical durante la pandemia, dejando estragos como problemas que van desde lo físico hasta lo emocional y psicológico, a casi dos primaveras de estar trabajando desde casa.

Tecnológicas no vuelven

Google retrasó la revés a su imponente campus de Mountain View hasta enero de 2022

Muchas empresas habían planeado ordenar el regreso a la oficina para principios de septiembre, pero Apple, Google, Facebook, Amazon y otras firmas del sector se echaron a espaldas, y decidieron esperar hasta el año que viene.

Google, por su parte, fue de las primeras en anunciar que volvería a su agradecido campus de Mountain View en septiembre de este año, e incluso diseñó un plan para que los empleados que decidieran seguir trabajando desde sus hogares, perdieran ingresos. 

Ahora el «Gogante de Internet» postergó la política de retorno voluntario de sus empleados hasta enero de 2022. Así lo anunció su Director ejecutante, Sundar Pichai, la razón de esto es el temor por la continuidad de la crisis sanitaria en varios países, por otra parte de la rápida propagación de la variante Delta.

Asimismo la compañía norteamericana de comercio electrónico, Amazon, se unió al gigantesco tecnológico pausando las actividades laborales presenciales para sus trabajadores, a posteriori que retrasaran su política de retorno de septiembre hasta el mes de octubre de 2021, aplicando esto en Estados Unidos.