Empleados de la IA de Google buscan sindicalizarse por temor a usos militares
Trabajadores de DeepMind, el laboratorio de inteligencia fabricado de Google con sede en Londres, impulsaron un proceso de sindicalización delante la preocupación por el posible uso marcial de las tecnologías que desarrollan.
Los empleados solicitaron formalmente a la compañía que reconozca a dos organizaciones gremiales, CWU y Unite the Union, con el objetivo de establecer mecanismos de representación que les permitan incidir en decisiones estratégicas vinculadas al progreso de la inteligencia fabricado.
Los acuerdos con el Pentágono y debate universal
El conflicto se enmarca en un contexto de creciente discusión internacional sobre el uso de la IA en el ámbito marcial. En las últimas semanas, el tema volvió al centro de la campo tras tensiones entre el Departamento de Defensa de Estados Unidos y empresas proveedoras como Anthropic.
En ese proscenio, Google forma parte de las siete compañías que firmaron acuerdos con el Pentágono para trabajar en operaciones clasificadas, incluso en entornos de combate, lo que generó inquietud internamente de la propia estructura.
Los trabajadores de DeepMind son los que reclaman.
Desde la CWU señalaron que existe preocupación por el destino de estas tecnologías, ya que podrían habilitar el progreso de armas autónomas o sistemas de vigilancia masiva.
Exigencias de los trabajadores de Google
El planteo de los empleados apunta a establecer límites claros en el uso de la inteligencia fabricado. Entre los principales reclamos se encuentran la prohibición de desarrollar armas o herramientas de vigilancia basadas en IA, la creación de un organismo independiente de supervisión ética y el derecho individual a rehusar la billete en proyectos por motivos morales.
Además, los trabajadores manifestaron su rechazo al posible uso de estas tecnologías por parte de fuerzas militares, incluyendo el ejército de Estados Unidos y operaciones vinculadas a Israel.
El objetivo, según expresaron, es convertir a DeepMind en el primer laboratorio de inteligencia artificial de avanzadilla con representación sindical reconocida a nivel universal.
Plazos y posibles acciones legales
Los empleados enviaron una carta a la dirección de la empresa en la que otorgaron un plazo de diez días para obtener una respuesta formal. En caso de no recibirla, advirtieron que avanzarán con un procedimiento admitido para exigir el agradecimiento de los sindicatos.
No es la primera vez que surgen tensiones internamente de Google por el uso de su tecnología en proyectos militares. En 2018, una esforzado protesta interna llevó a la empresa a retirarse del Proyecto Maven, una iniciativa del Pentágono que utilizaba inteligencia fabricado para analizar imágenes captadas por drones.
El nuevo aliciente refleja que el debate sobre los límites éticos de la inteligencia fabricado continúa despejado, incluso internamente de las principales compañías tecnológicas del mundo.
