Samsung llegó a un acuerdo con el sindicato: bonos de hasta u$s400.000 derivados del auge de la IA
Samsung Electronics logró desactivar una huelga inédita en su división de semiconductores tras cerrar un acuerdo salarial con sus trabajadores que incluye millonarios bonos atados al negocio de la inteligencia industrial. El pacto, ratificado este miércoles por los empleados sindicalizados, abre por otra parte un nuevo capítulo en el debate mundial sobre cómo se distribuyen las ganancias del expansión de la IA interiormente de las grandes tecnológicas.
El entendimiento entre la compañía surcoreana y el sindicato llegó luego de semanas de tensión y evitó un paro universal que amenazaba con paralizar durante 18 días al viejo fabricante mundial de chips de memoria. La negociación terminó con un esquema de bonificaciones extraordinarias – que pueden alcanzar los u$s400.000 – para el campo de acción de semiconductores, uno de los motores del crecimiento flamante de Samsung gracias a la demanda mundial de infraestructura para inteligencia industrial.
Samsung acuerda con el sindicato y evita la huelga universal
El nuevo sistema prevé bonos anuales equivalentes al 10,5% de la beneficio operativa de la división de chips, que serán pagados en acciones de la compañía, por otra parte de un adicional del 1,5% en efectivo. A eso se suma una recomposición salarial promedio del 6,2%.
Con este esquema, cerca de de 78.000 empleados de la división de semiconductores podrían percibir este año bonos promedio cercanos a los 509 millones de wones —unos 338.000 dólares—, según estimaciones basadas en las ganancias proyectadas por el mercado.
Samsung Electronics logró desactivar una huelga inédita en su división de semiconductores.
La propuesta fue sometida a votación electrónica y recibió el respaldo del 73% de los afiliados sindicales que participaron del proceso. El acuerdo tendrá una vigencia de diez abriles y estará condicionado al cumplimiento de objetivos de rentabilidad.
La negociación dejó expuestas, sin requisa, diferencias internas entre trabajadores del negocio de chips y empleados de otras áreas de consumo masivo interiormente de Samsung, donde las ganancias vinculadas a la IA no impactan de la misma guisa.
El conflicto había generado robusto preocupación en Corea del Sur correcto al peso importante de Samsung en la patrimonio locorregional. La empresa representa cerca del 12,5% del PBI del país y el negocio de semiconductores explica más de un tercio de las exportaciones surcoreanas.
En paralelo, el auge de la inteligencia industrial sigue impulsando con fuerza al sector. Samsung reportó un brinco interanual cercano al 750% en su beneficio activo trimestral, mientras que su capitalización crediticio superó el billón de dólares tras una robusto ascenso de sus acciones durante el extremo año.
El objeto todavía se trasladó al resto de la industria. SK hynix —otro cíclope surcoreano y proveedor esencia de Nvidia— llegó a subir cerca de 10% en la bolsa durante la recorrido y todavía alcanzó una valuación superior al billón de dólares.
Las claves del acuerdo que evitó la huelga
El nuevo bono singular para la división de semiconductores equivale al 10,5% del desempeño activo del campo de acción.
El plazo se realizará íntegramente en acciones de Samsung luego de impuestos.
El esquema tendrá vigencia hasta 2035, sujeto al cumplimiento de metas mínimas de rentabilidad.
El fondo de bonificaciones se distribuirá un 40% de forma popular y un 60% según cada dispositivo de negocio.
Los trabajadores podrían percibir entre 210 millones y 600 millones de wones en bonos, según estimaciones locales.
También se acordó una suba salarial total del 6,2% y mejoras en beneficios sociales, como ayudas por partida y préstamos para vivienda.
