Google busca talento en Argentina: qué perfiles requiere y cómo enviar tu CV
Google anunció una ampliación de su equipo en la Argentina, con sede principal en Buenos Aires, y la apertura de distintas vacantes orientadas a profesionales con experiencia en áreas de ventas, tecnología, publicidad, gestión de cuentas y recursos humanos.
Las posiciones están dirigidas a perfiles con dominio avanzado de inglés y español, y con antecedentes en entornos corporativos o de atención al cliente.
El objetivo de la compañía es fortalecer sus operaciones locales y regionales, y continuar expandiendo su presencia en el mercado latinoamericano, especialmente en servicios vinculados a Google Cloud, soluciones publicitarias y gestión de talento.
Google busca empleados: nuevos puestos en Buenos Aires
Entre las posiciones disponibles, Google busca cubrir roles tanto técnicos como comerciales. Uno de ellos es el de Propietario del proceso de país, con sede en Buenos Aires. Este puesto requiere una licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campos relacionados, y al menos cinco años de experiencia en gestión de programas, comunicación interna o recursos humanos generalista. Se valorará el conocimiento de requisitos legales y regulatorios españoles, además del manejo fluido de inglés y español.
Otro de los puestos disponibles es el de Representante de ventas de campo para Google Cloud, también en Buenos Aires. Los candidatos deben contar con título universitario o experiencia equivalente y un mínimo de siete años de experiencia en gestión de cuotas, ventas de software o cuentas B2B. El puesto requiere habilidades en prospección de clientes, negociación y desarrollo de relaciones comerciales.
Asimismo, Google busca un Líder de Ingresos para Monetización del Sellside, con experiencia en monetización de anuncios, publicidad online y tecnologías publicitarias. Los interesados deben tener al menos cuatro años de experiencia en ventas frente al cliente y dominio de inglés y español.
Trabajar en Google: perfiles analíticos y de gestión comercial
Otra vacante disponible es la de Líder analítico de Ventas a grandes clientes, orientada a profesionales con formación universitaria y cinco años de experiencia en análisis de medios, marketing digital, consultoría o ciencia de datos. Este puesto implica colaborar con equipos de ventas y estrategia publicitaria, utilizando herramientas de análisis y datos para optimizar campañas de grandes anunciantes.
También se ofrece el rol de Gerente de cuentas en Ventas para el mercado medio, dentro del área de Soluciones para clientes de Google. Se requiere formación universitaria o experiencia equivalente y un mínimo de dos años en publicidad, marketing digital o desarrollo de negocios.
Los candidatos seleccionados deberán interactuar con empresas del mercado medio, diseñar estrategias comerciales personalizadas y colaborar con otros equipos regionales.
Puestos técnicos y de arquitectura en la nube
En el área tecnológica, Google amplía su equipo de arquitectura en la nube. Una de las vacantes disponibles es la de Arquitecto empresarial en la nube para Servicios profesionales de Google Cloud, con opciones de trabajo en Buenos Aires, São Paulo y otras ciudades. El puesto requiere siete años de experiencia en atención al cliente empresarial en la nube y cinco años en consultoría técnica, además de conocimientos en diseño de arquitecturas de sistemas.
Otro puesto relacionado es el de Arquitecto de la nube para Google Workspace II, con base en Buenos Aires o Ciudad de México. Se solicita formación en Ciencias de la Computación o similar y tres años de experiencia en gestión de proyectos y soluciones técnicas, con manejo de plataformas SaaS, IaaS o PaaS.
Para perfiles con mayor trayectoria, la compañía también ofrece la posición de Arquitecto principal III en Google Cloud, orientada a profesionales con más de diez años de experiencia como arquitectos empresariales o en atención al cliente de alto nivel. Este rol implica diseñar soluciones estratégicas en infraestructura de nube y presentar proyectos ante equipos ejecutivos.
Oportunidades en estrategia y publicidad
Dentro del segmento de grandes clientes, Google abrió la búsqueda de un Estratega de productos de cuentas para el equipo SPLA de ventas a grandes clientes, con base en Buenos Aires o Ciudad de México. El puesto requiere al menos dos años de experiencia en ventas consultivas, desarrollo de negocios o marketing digital, además del dominio de inglés y español.
El objetivo de este rol es colaborar con los equipos comerciales y de producto para impulsar estrategias de crecimiento, optimizar campañas publicitarias y mejorar la adopción de herramientas de Google Ads en empresas de gran escala.
Requisitos generales y competencias
En todas las vacantes, Google valora el dominio avanzado de inglés y español, así como la capacidad de trabajar en entornos dinámicos, colaborar con equipos multidisciplinarios y manejar herramientas digitales. Los puestos técnicos requieren conocimientos en plataformas en la nube, soluciones de software y gestión de proyectos, mientras que los comerciales demandan experiencia en ventas consultivas y relaciones con clientes corporativos.
Cómo postularse a los empleos en Google
El proceso de postulación se realiza a través del sitio oficial de carreras de Google (careers.google.com). Los interesados deben seguir los siguientes pasos:
- Ingresar al portal y utilizar los filtros de búsqueda por ubicación (Buenos Aires, Argentina) o área de interés (ventas, cloud, publicidad, tecnología).
- Seleccionar la vacante deseada para conocer los detalles, responsabilidades y requisitos específicos.
- Hacer clic en «Apply» o «Postularse» y completar el formulario con los datos personales, experiencia laboral y educación.
- Adjuntar el currículum vitae y, en caso necesario, cartas de presentación, certificaciones o portfolios.
- Enviar la postulación y esperar la confirmación de recepción por correo electrónico.
Google suele incluir distintas etapas de entrevista, que pueden abarcar evaluaciones técnicas, entrevistas de comportamiento o casos prácticos, según el tipo de puesto. Los postulantes que no resulten seleccionados pueden mantener actualizado su perfil en el portal de Google Careers para futuras oportunidades.
