Telecom contratará 300 puestos presenciales y remotos: qué buscan
Busca perfiles digitales para las áreas de desarrollo IT, producto, Ciberseguridad y Data. Asignarán equipamiento, conectividad y flexibilidad horaria
Grupo Telecom incorporó 800 personas en los últimos 2 años y para el primer trimestre de 2022 busca añadir 300 perfiles digitales en las áreas de desarrollo IT, producto, Ciberseguridad y Data.
El objetivo de la compañía de telecomunicaciones, que está en plena transformación digital, es incorporar cargos tanto presenciales como remotos.
Qué cargos buscan
Según explicaron desde Telecom a iProfesional, con la visión es ir más allá de la conectividad, la empresa está desarrollando nuevos negocios 100% digitales, basados en soluciones de IOT, Fintech, entretenimiento y Smart Home, entre otros.
Es por eso que para potenciar este desafío de transformación, Telecom necesita más talento digital.
Buscan «talentos que generen y promuevan ambientes de trabajo colaborativo y que puedan poner en acción sus competencias en distintos escenarios, siempre con una visión growth mindset».
«La idea es que se sumen a proyectos core de transformación en advance analytics, customer experience, IoT, Flow, entretenimiento y contenidos, fintech, contact center cognitivo y cloudificación, entre otros», agregan.
En todos los casos, se contempla la asignación del equipamiento digital necesario y la conectividad fija y móvil para el trabajo remoto.
Con flexibilidad horaria y una modalidad de trabajo centrada en la mejor experiencia empleado.
«Con foco en el equilibrio entre la vida profesional, familiar y personal, la empresa está implementando un mix de opciones en función de las necesidades de los diferentes proyectos y tipos de tarea», explican desde la empresa:
- remoto
- presencialidad
- y la combinación de ambas modalidades
La mayoría de las vacantes presenciales son en Capital Federal, Mar del Plata y San Juan. También hay muchas búsquedas de homeworking full.
Por ejemplo, para trabajar a distancia buscan:
- Analista técnico en ciberseguridad
- Blue Team Analyst
- DataOps; Diseñador SR UX/UI
- Sr. Business Developers Sales
- Analista Sr de Ingenieria de Soluciones
- Analista de ciberseguridad ethical hacking
- Analista de incidentes
- Analista de seguridad de la información
- UX writer
- Digital Content Editor Sr
Para conocer todas las búsquedas vigentes, debés ingresar al sitio con las oportunidades de empleo. Si querés postularte, ingresá tus datos a la base general.
Telecom contratará a 300 personas para puestos presenciales y remotos: qué buscan y cómo postularte
También incluyen propuestas de aprendizaje y beneficios en turismo, gastronomía, fitness, entre otros.
«Los programas de voluntariado y acciones de medio ambiente, sustentabilidad y diversidad son una constante en nuestro ecosistema de experiencias», aseguran desde Telecom.
Es por eso que cada colaborador puede diseñar su aprendizaje por medio de distintos programas, prácticas y herramientas, que permiten su desarrollo continuo.
Entre otros se destacan una plataforma de aprendizaje virtual con más de 3.500 recursos, programas y cursos asincrónicos.
«Buscamos que quienes ingresen a nuestro equipo se identifiquen con nuestro propósito y cultura: ser curiosos, flexibles y ágiles; que quieran ser protagonistas de un proyecto laboral desafiante», aclaran desde la compañía.
