El ministro de Educación, Jaime Perczyk, y el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, se reunieron con los representantes de los sindicatos docentes para discutir un nuevo aumento salarial para docentes y no docentes universitarios que conforman el sistema.
Acordaron un aumento salarial del 50 %, lo que según los presentes se adelanta a la inflación esperada del 45 %. La variación auténtico será del 3 % y se aplicará sobre los desembolsos correspondientes a marzo.
Al aumento salarial se suma un monto fijo no bonificable y no remunerativo para diciembre que será de $2.500, más el extra por conectividad, que es de $2.000 a $3.000 para los docentes, según explicó el titular de Educación.
Perczyk reconoció que las universidades del país representan un batalla importante y uno de ellos es retornar competitivo el salario de sus trabajadores. “Estos acuerdos salariales son una posibilidad de hacer una universidad mejor y de honrar la labor de las y los docentes y no docentes para recomponer el salario”, mencionó.
En tanto, Oscar Alpa destacó el compromiso de los trabajadores y la menester de ajustar los desembolsos. “La revisión paritaria da cuenta de nuestra preocupación por recomponer los salarios”, insistió.
Un acuerdo acabado en septiembre
Hace tres meses, el Ministerio de Educación acordó un aumento salarial del 12 %; un 6% se entregaría en septiembre y un 2 % en octubre, con lo que se llegaría a una variación del 7 %; por otra parte se sumaría un 4 % en enero del próximo año.
Para mayo de 2022 se acordó un 8 %, que sería retroactivo desde abril, sumado al 6 % de julio, al 4 % de agosto, 5 % en octubre, 7 % en diciembre y otro 5 % más en febrero.
