Multinacional formará 40.000 programadores para mercado tecno

La multinacional de tecnología Oracle lanzó oficialmente su plataforma de educación ONE (Oracle Next Education) en Latinoamérica este martes.

Mediante este programa, con distintas trayectorias educativas, concentradas en la enseñanza de programación y emprendedurismo, planean capacitar para fines de 2022 a 40.000 personas de bajos fortuna en la región para que puedan insertarse en el mercado de tecnología.

Según contaron Rodrigo Galvão, vicepresidente senior de tecnología de Oracle América Latina, y Gabriel Vallejo, nuevo VP de marketing en Oracle Latinoamérica, en la presentación, se alcahuetería de un programa, que se implementó en los últimos dos años. en Brasil de forma piloto. Allí se formaron ya más de 4.600 personas.

A partir de ahora la plataforma estará adecuado en Argentina –donde la empresa apunta a capacitar a unas 2.800 personas-, México, Chile, Colombia, Perú, Centroamérica y el Caribe.

«Vemos que las personas no tienen las habilidades necesarias para trabajar en esta industria que crece, las universidades no están dando abasto para desarrollar esas habilidades, y a la vez en Latinoamérica crece el desempleo. Creemos que la plataforma viene a insertarse en ese espacio», analizó Vallejos.

Los alumnos que atraviesan ese programa, acceden a cuatro módulos de contenidos, que incluyen habilidades «duras» de programación (302 horas de contenidos) y todavía otras más «blandas», sobre emprendedurismo (105 horas). Son los siguientes: 

• Conocimientos en razonamiento de programación (creación de páginas web, estilo JavaScript)
• Desarrollador de Java principiante (java.lang; java.útil; java.io)
• Desarrollador de Front-end (Conocimientos en HTML, CSS, JavaScript, biblioteca jQuery, creación de páginas web receptivas)
• Habilidades en soft skills (administración de tiempo, conocimientos básicos de startups, hábitos de productividad, relaciones interpersonales y LinkedIn)

Pero al completar tan solo uno de los tracks la misma plataforma ya comienza a redirigirlos a oportunidades laborales disponibles en el mercado gratis.

El programa, impávido puede completarse en seis meses, con tres horas y media de dedicación por día o aproximadamente 18 horas semanales. Al completar los cuatro tracks del programa,, los estudiantes ganan ataque a otras 200 horas de contenido en infraestructuras en la cirro, Python para data science, entre otras temáticas requeridas en el mercado.

Transformar vidas

Se retraso que las empresas estén abiertas a contratar talentos junior en programación

Galvão contó que llevan años. trabajando en este proyecto. que recién se introduce en Latinoamérica y que tiene que ver con dos de los pilares que la compañía encuentra en las empresas de tecnología, que son la educación y la inclusión.

«Hay muchas interpretaciones, pero para mí la inclusión es la coexistentes de oportunidades. Queremos crear como empresa oportunidades para que todas las personas encuentren trabajo en la nueva crematística digital», afirmó.

En ese ámbito, dijo que cuando se plantearon en Oracle hacer un programa, de capacitación de talentos en programación, decidieron que esto debía ir más allá de colgar el video en YouTube para quien quisiera verlo, «como si fuese poco para tachar en un check list.»

«Queremos que sea un programa, de transformación de vidas», sentenció Galvão.

Por eso la plataforma tiene dos patas, una de formación y la otra de empleabilidad, que conecta a los talentos con el mercado. Por eso, al completar uno de los cuatro recorridos educativos propuestos, los estudiantes ya quedan disponibles para oportunidades de los partners y clientes de Oracle.

«Salen del programa, como desarrolladores jr. cuando muchas empresas concentran su demanda en personas con más experiencia. Esperamos que las compañías estén dispuestas a relacionarse a quienes están comenzando carreras de tecnología», dijo Vallejos al respecto.

¿Quiénes podrán estudiar en ONE?

Las personas que sean seleccionadas para formarse en esta plataforma deberán cumplir con ciertos requisitos.

«Oracle es para quienes tienen ganas de formarse y prisa por trabajar», reza la premisa que bajó la empresa. Con esto se refiere a que se elegirán candidatos que no tienen o no tuvieron la posibilidad económica de retribuir por educación de calidad o de ir a la universidad. «Con ONE puede prepararse para entrar al mercado de trabajo y luego poder retribuir por su educación si lo desean», dijo Vallejos.

Además, deben tener más de 18 años., y se aconseja que tengan interés o aptitudes para formarse y desarrollar habilidades STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés)

«La universidad es importante pero para el trabajo del futuro será necesario todavía el conocimiento de ataque rápido, de educación constante, y ONE viene de la mano de eso», afirmó el líder de marketing de Oracle.