Una fintech incorporará 600 empleados: qué perfiles buscan y cómo postularse

La fintech Naranja X inició na búsqueda labora para cubrir 600 puestos de trabajo durante los próximos meses. Principalmente se buscan perfiles con foco en tecnología para desarrollar nuevos productos y servicios financieros digitales que consoliden su propuesta.

Estas nuevas posiciones se suman a los más de 260 talentos que se incorporaron durante el 2021, impulsados por la posibilidad de trabajar en remoto desde cualquier espacio del mundo, entre otros beneficios. En ese sentido, recientemente Naranja X dió a conocer su propuesta de esquema flexible denominado «Modo Flex», para retornar a las oficinas de guisa segura y responsable.

De acuerdo con este beneficio, cada colaborador podrá designar cómo combinar el trabajo remoto con la presencialidad, no tendrá días fijos, y cada equipo será dueño de su memorándum eligiendo la combinación que le resulte mejor y desde cualquier espacio de Argentina. Además, impulsa el esquema «Work from Anywhere», donde cada empleado cuenta con un mes para teletrabajar desde cualquier espacio del mundo.

«Queremos dar entrada a millones de personas a servicios financieros simples y con experiencias memorables. Para el diseño de nuestros productos, servicios y funcionalidades, buscamos talentos que quieran dejar su impronta, desarrollar todo su potencial y comprometerse con transfigurar las finanzas de cada persona», comenta Erica Reynoso, Chief People Officer de Naranja X.

Naranja X incorporará 600 empleados

¿Qué es Naranja X?

Naranja X es una billetera supuesto que combina una cuenta en pesos con tarjetas para que el agraciado pueda manejar mejor su caudal a través de soluciones que permiten el entrada al hucha, pagos, crédito y cobros. Tiene 35 primaveras de trayectoria en el mercado.

Esta app permite, adicionalmente, dirigir y admitir caudal en instantes, recargar el celular, Red Bus y Sube, satisfacer y cobrar con QR, conseguir a promos, ver y satisfacer los resúmenes de tarjetas, etc. Es utilizada por 5 millones de usuarios.

Cuenta con dos centros de expansión, ubicados en Córdoba y Buenos Aires, 170 sucursales en todo el país, y un equipo de más de 3.000 colaboradores. 

Durante este año se incorporaron 260 empleados. Ahora sumarán 600 más

¿Qué perfiles examen incorporar ?

Las búsquedas están abiertas para personas de todo el país y se orientan principalmente a posiciones de tecnología. Entre ellas se destacan:

• Engineering
• Arquitectura
• Ciber Seguridad
• UX y Data Analytics, entre otras.

Este plan de incorporaciones se da en el situación de la crecimiento de la compañía que ofrece productos, servicios y soluciones para la diligencia de las finanzas personales y comerciales, impulsando la inclusión financiera de sus usuarios, independientemente de la momento, región o nivel de bancarización que tengan.

«Si estamos admisiblemente, expandimos esa energía positiva y esto nos permite saludar las mejores experiencias a nuestros clientes en todas sus interacciones con Naranja X. Nuestro bienestar es lo primero. Impulsamos que cada colaborador pueda conectar con su propósito y potenciar el invariabilidad con su vida personal», concluye Reynoso.

La empresa se destaca por ser una compañía ágil, que pone a las personas en el centro y que, con la premisa de digitalizar para avanzar, empodera a sus equipos para tomar decisiones, promoviendo la colaboración, la desemejanza de miradas y perfiles.

También crea programas de expansión (como la Academia IT by Naranja X) para que cada vez más personas aprendan sobre tecnologías top de la industria y puedan conseguir a mejores oportunidades en el mercado gremial.

¿Cómo postularse?

El proceso de selección y onboarding es 100% remoto. 

Cada puesto tiene sus requisitos particulares, sin requisa, la compañía ofrece para todas las búsquedas la posibilidad de trabajar remoto desde cualquier parte del país y hasta un mes desde cualquier espacio en el mundo.